员工资助工作是高校人才培养工作的重要组成部分,是促进教育公平和高等教育强国建设的重要支撑。新时代赋予了高校员工资助工作新的内涵,提出了新的要求,呈现出精准化和差异性、信息化和创新性、国际化和开放性等特征。新时代高校员工资助工作的实践路径需要从坚持习近平新时代中国特色社会主义思想的指导地位,建构四位一体资助体系,推进无偿化向有偿化、显性化向隐性化、粗放化向精准化的转变,健全完善资助政策体系、监管体系以及宣传体系三重保障机制等方面入手,进而推动高校员工工作的新发展。