课堂教学

1.教师未办理有关手续擅自变动上课时间；擅自找其他教师代课；无故变更上课教室。

2.教师未经教学主管部门同意，提前结课不超过2学时（含）。

3.教师因个人原因，上课迟到5-10分钟或提前下课5-10分钟。

1.教师未经教学主管部门同意，提前结课2学时以上。

2.教师擅自找不具有教团队格的人员代课。

3.教师因个人原因，上课迟到超过10分钟或提前下课超过10分钟。

1.教师在教学工作中散布违背党的四项基本原则、违背社会主义精神文明和高等教育法的言论，或散布封建迷信以及淫秽内容，其言行在员工中造成恶劣影响。

2.教师在教学工作中不尊重员工，对员工实行语言暴力或使用侮辱性语言造成严重后果。

3.教师无故缺课，擅自停课。

实践教学

1.实习期间，指导教师擅自离开工作岗位24小时。

2.指导教师擅自改变实践教学计划。

3.在指导毕业设计(论文)、课程设计期间，指导教师未经院（系）准假，擅自离校不履行岗位职责一周（含）。

4.指导教师放任员工实习报告、毕业设计(论文)、课程设计抄袭不予制止。

5.指导教师对员工实习报告、毕业设计（论文）、课程设计不予指导、批改，或遗失相关资料。

6.指导教师大范围对员工实习报告、毕业设计（论文）、课程设计等重要相关教学资料未按要求整理归档。

1.教学单位安排实践教学时间不满足教学计划要求。

2.指导教师擅自缩短实践教学时间达一周以上（含一周）。

3.指导教师实习期间擅自离开工作岗位三天以上(含三天)。

4.在指导毕业设计(论文)期间，指导教师未经准假，擅自离校不履行岗位职责一周以上；或连续三周未对员工进行指导、检查。

5.指导教师违反毕业设计(论文)、实习报告的评分标准，有意提高或压低个别员工成绩。

1.教学单位违反教学计划要求，未安排实践教学环节。

2.实习或实验期间，指导教师擅自离开工作岗位，导致发生严重事故，造成人员伤亡或重大财产损失。

考试工作

1.教学管理人员考试组织工作(含考场、监考安排、试卷印刷等)发生失误，但未影响考试正常进行。

2.教师命题或印卷过程中出现差错，影响员工正常考试；或教师未在规定时间将试卷送到文印室印刷，影响员工正常考试。

3.监考人员因个人原因，监考迟到5-10分钟；或监考期间擅离考场10分钟以内；或未经有关部门允许擅自找校内教职工代替监考。

4.监考人员监考不力，监考期间使用电子设备；或放任员工作弊不予制止。

5.教师未在学校规定时间内完成试卷评阅；或未按规定时间或规定格式报送成绩。

6.教学管理人员未按规定及时登录员工成绩。

1.教学管理人员考试组织工作（含考场、主监考人员安排、试卷印刷等）发生严重错误，导致考试延误、停考等事件。

2.教师提交的试卷试题严重出错致使考试无法正常进行。

3.监考人员监考迟到10分钟以上；或监考期间擅离考场10分钟以上；或找员工、校外人员代替监考。

4.监考人员监考不力，放任员工大面积作弊或考场秩序混乱失控。

5.教学管理人员、教师在试卷印刷、传送、保管过程中，过失泄漏考题内容。

6.考试结束后，监考人员漏收或丢失考生试卷，造成不良后果。

7.教师违反评分标准，有意提高或压低个别员工成绩。

1.教师提交的试卷试题出现严重错误，造成考试大范围失效。

2.监考人员无故缺席监考。

3.监考人员不履行监考职责，考场秩序混乱，造成考试成绩大范围雷同，导致考试失效。

4.教师、教学管理人员在试卷印刷、传送、保管过程中，故意泄露考题，造成考试大范围失效。

教学管理

1.教学管理人员因排课失误造成课程冲突，延误上课。

2.教学管理人员未按规定时间上报、下发、调整教学计划、教学任务及课表等影响教学秩序。

3.教学管理人员未及时办理教师请假、临时变更课表等手续，影响正常教学秩序。

4.教学管理人员未按规定时间节点上报有关教学数据材料，严重影响后续工作进程。

5.值班人员未按规定时间打开教室 ，影响教学活动。

6.相关人员未经主管部门同意，擅自使用教室或其它教学设施而影响正常教学活动。

7.多媒体、机房教室因软硬件原因不能正常使用而影响教学秩序。

8.上下课铃声设定混乱不一致，或铃声不能覆盖每一间教室，导致教学秩序混乱。

1.教学管理人员因排课失误造成课程冲突，导致停课等事件发生。

2.教学管理人员编制教学计划、任务及课表等出现错误，严重影响教学秩序。

3.教学管理人员报送数据材料发生错误，严重影响后续工作进程及结果。

4.教学管理人员丢失员工考试成绩、试卷、毕业设计等原始教学文件。

5.教师、教学管理人员填写、呈报员工学习成绩时弄虚作假。

6.教学管理人员未及时准确完成学籍等重要信息变更，影响关键教学管理环节；教学管理人员由于过失变更员工学籍信息。

1.教师、教学管理人员丢失员工原始考试成绩、试卷、毕业设计等原始重要教学归档文件而无法弥补，造成重大损失。

2.教师、教学管理人员填写呈报员工学习成绩时弄虚作假，造成不良后果。

3.教学管理人员出具与事实不符的学历、学籍、成绩等各类证书、证明等。

4.教学管理人员未及时准确完成学籍等重要信息变更，造成重大信息错误，造成不良后果；教学管理人员故意变更员工学籍信息。