推进高校员工资助治理现代化是做好新时代高校资助育人工作的重要内容，也是实现高校思想政治工作高质量发展的内在要求。新发展阶段对高校员工资助赋予了新使命、提出了新要求，迫切要求推进员工资助治理现代化，实现高校资助育人高质量发展。在准确把握高校员工资助治理现代化科学内涵的基础上，明确协同化、精准化、人文化、制度化、效益化等治理特征，通过健全多元共治的员工资助治理体系，坚持以信息化赋能员工资助，树立以人为本的员工资助治理理念，优化高校员工资助制度设计，构建员工资助评估督导机制，促进高校资助育人高质量发展。